Стресс-менеджмент, как часть менеджмента организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31449 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 4468 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Понятие и сущность стресса 7 1.2 Основы стресс-менеджмента 13 1.3 Процесс управления стрессом 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИЕМОВ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ В ОГБПОУ «БРАТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» 27 2.1 Общая информация об организации 27 2.2 Анализ персонала и структуры управления 30 2.3 Анализ факторов стресса и процесса управления им 36 2.3 Разработка мероприятий по внедрению системы стресс-менеджмента в ОГБПОУ «Братский медицинский колледж» 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 78 |
|
Отрывок: |
Стресс – достаточно распространенное в настоящее время психологическое явление. Стрессу подвержены абсолютно все люди, в разной степени. Стресс далеко не безобиден и в бесконтрольной форме может привести к серьезным психическим расстройствам. В современном мире стресс не является редкостью. Затяжной стресс может привести к серьезным проблемам с физическим и психическим здоровьем человека. Соответственно понимание причин возникновения стресса, а также способов его устранения является крайне необходимым для специалистов, что профессионально заняты со сферой управления. Стресс-менеджмент – это учение о грамотном управлении собственным состоянием и поведением в период усиленного физического / психологического напряжения. Изучение стресс-менеджмента является особо важным, т.к. подобное перенапряжение снижает эффективность работы персонала, оказывает воздействие на его эмоциональное, физическое и интеллектуальное состояние. Систематическое перенапряжение провоцирует образование состояния хронической усталости, которое сопровождается потерей интереса к работе и отсутствием возможности восстановиться даже после продолжительного отдыха. ГЛАВА 1. СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и сущность стресса Научное осмысление понятия «стрессоустойчивость» невозможно без определения такого научного универсалия как «стресс». Проблема стресса приобрела в современном мире исключительное научное значение. Стресс объединяет в себе широчайшую совокупность сложных по своей природе явлений: психофизиологических, личностных, социальных и др. Многоплановость и систематичность данной проблемы обусловила появление множества научных направлений, определивших стресс в качестве предметного поля исследования. Таким образом, формирование концепции стресса нашло свое отражение в целом ряде его теорий и моделей, различающихся между собой и друг друга дополняющих и развивающих. На сегодняшний день существует следующее понятие стресса – это ответная реакция организма человека на неблагоприятные внешние, либо внутренние факторы и критические ситуации различного характера. Интересно, что во время стресса, организм человека вырабатывает гормон адреналин, который побуждает его к активной деятельности. Поэтому стресс в небольших количествах нужен всем, так как он заставляет думать, искать выход из различного рода проблемных ситуаций. Однако если стресс сильный по своей степени и продолжается длительное время, то организм напротив слабеет . | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ уровня организации и управления предприятия | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 7488 | |
Тема: | Анализ организации кадрового делопроизводства в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6272 | |
Тема: | Лояльность персонала и безопасность организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8767 | |
Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10329 | |
Тема: | Система организации управленческого труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 6392 | |
Тема: | Методы снижения финансовых рисков организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5361 | |